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培训主管

5千-7千
  • 郑州-上街区
  • 2年以上
  • 本科
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 领导好
  • 员工生日礼物
  • 包吃包住
  • 人性化管理
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:
1. 培训体系搭建
- 根据公司发展战略及业务需求,制定周期性培训计划;
- 搭建分层分类的员工培养体系(新员工/管理层/专业序列);
- 开发标准化课程库,建立内部讲师选拔及激励机制;
2. 培训项目运营
- 统筹线上线下培训活动,包含需求调研、课程开发、组织实施及效果评估;
- 主导关键人才培养项目(管培生计划、领导力发展项目等);
- 推动数字化学习平台建设,整合内外部学习资源;
3. 培训效果管理
- 建立培训评估体系,定期输出培训数据分析报告;
- 跟踪员工成长路径,设计职业发展配套培训方案;
- 通过人才盘点结果优化培训策略,支持组织人才梯队建设;
4. 资源统筹管理
- 管理内训师团队,组织TTT培训及课程评审;
- 筛选优质外部培训机构,建立战略合作资源池;
- 统筹培训物资、场地、预算等资源的合理配置。
任职要求:
1. 具备行动学习、情景模拟等混合式学习项目设计经验;
2. 熟练使用SPSS/Excel进行培训数据分析及可视化呈现;
3. 具备战略思维,能将业务痛点转化为培训解决方案;
4. 具备出色的跨部门协调能力及高层汇报技巧;
5. 具备学习敏锐度,持续更新培训方法;
6. 抗压能力强,能同时推进多个重点项目;
持有ATD/DDI/培训师资格认证者优先。

其他要求

  • 语言要求:中国普通话-精通
  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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郑州惠济区开元路100号
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