人力资源经理

【岗位职责】
1、负责酒店人事部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、建立酒店薪酬福利体系。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。