培训主管

【岗位职责】
1、协助制定公司年度培训规划和月度培训计划。
2、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈公司培训实施结果。
4、不定期对员工进行新员工入职培训和其他工作所需的专业课程培训。
5、负责公司全体员工月底，季度和年度的绩效考评，汇总统计考核结果提交集团。
6、开展月度、季度、年度员工活动，提升公司文化氛围。
7、领导交代的其他工作
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。