人力行政经理

岗位职责
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈
5.负责办公室的日常管理工作与集团吃、住、行管理
6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行
7.组织对企业办公设备，车辆等行政性资产进行登记造册和盘点:
8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议
9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系:
10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动:
11.协调企业与政府相关部门，行业协会以及各类相关单位的关系
12.妥善安排外来人员的来访接待工作
13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况
14.组织本部门员工的培训，考核工作