预算分析岗（1名）、成本控制岗（1名）

预算分析：岗位职责
1. 建立酒店物业企业预算管理体系，为预算工作建立配套的执行、控制机制；
2. 完善各企业预算管理的制度、手册、表格模版；
3. 制定各企业年度全面预算，组织编制各企业的财务预算，并把控预算的实施，促进利润指标达成；
4. 汇编各企业预算草案，形成企业的销售预算、采购预算和费用预算等项目预算；
5. 负责各企业预算的跟踪管理，对预算各项指标和各部门预算执行情况进行监督，定期进行反馈并形成分析报告；
6. 与各企业业务部门沟通预算差异情况，定期汇总、综合分析各企业各部门预算执行差异原因，提供可实施的改进建议并跟踪落实，形成分析报告；
7. 根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确；
8. 负责各企业预算管控、分析和考核，推动业务部门达成业务降本节费目标；
9. 负责各企业升级改造、投资项目提供财务测算，编制项目成本计划，并跟踪改造升级项目实际效果形成分析报告；
10. 深度参与各企业经营业务，在业务方案开展前期参与讨论，通过对历史数据、市场数据的分析及企业其他部门相关信息的整合，做好预算测算工作；
11. 按时进行下一年度预算的编制工作；
12. 按时保质完成上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业为会计、财务管理、经济、管理等相关专业；
2. 具有3年以上大型企业预算分析经验，总部预算岗位的工作经历不低于2年，具备酒店餐饮业或商贸企业财务分析经验优先；
3. 财务专业知识全面，熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识，对财务各项指标具有一定的敏感力；
4. 初级会计师及以上职称，具备中级会计师及以上职称优先；
5. 熟悉行业内国家财税政策，了解行业惯例，熟练使用NCC财务软件、WORD、EXCEL、PPT等办公自动化软件，熟练操作各种办公设备；
6. 具备良好的思维逻辑能力、沟通表达能力；
7. 人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强；