人事总监|经理

【岗位职责】
1、协助HRD对酒店人力资源部的管理工作。
2、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3 组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
4 建立和谐的劳资关系。
5 建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。