人力资源部主管

1、监督所有招聘和聘用程序符合当地和公司政策和标准；
2、负责酒店员工面试及招聘工作；
3、向员工宣传关于雇佣关系、员工活动、人事政策和程序；
4、执行员工离职面谈并提供员工离职原因反馈；
5、协助完成年度员工绩效评估或考核；
6、劳动合同、人事档案管理；
7、员工宿舍管理；
8、协助组织员工活动。