人力资源协调员

【岗位职责】
1.办理员工的入离职手续，跟进员工的人事变动，如转正，晋升等
2.管理员工档案，确保员工个人资料的完整性以及相应证件的有效性
3.负责员工假单及加班单的审核并保管相应的记录
4.审核酒店员工及外包员工的考勤
5.员工社保和公积金的工作加退保及变更手续等具体工作的经办
【岗位要求】
1.大专以上文化程度。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。