销售总监

1、结合酒店的实际情况，以周、月、年做销售计划，并达到年度酒店战略目标。
2、独立制定并联动各部门进行推广战略和促销活动，负责全盘酒店销售工作。
3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方
4、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，前厅部等）宣传和推广促销活动。
5、评估、掌握市场动态和趋势。
6、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。
7、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。
户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
8、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。
9、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。
10、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
11、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
岗位要求
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、擅长与不同的人打交道
7、懂得运用心里学技巧
8、具备销售的相关经验