培训质检经理

1.全面负责酒店的培训工作，针对各级别员工及管理人员课程的开发及实施，建立及完善酒店培训体系，制定酒店年度及月度培训计划及预算并根据计划实施及跟进监督各部门的培训，安排酒店培训活动并负责企业文化建设及传播工作。
2. 全面负责酒店培训部的管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、新员工的培训工作。
3.承担酒店各项培训活动，跟踪各部门培训落实情况了解各培训活动的实际效果。
4.经常深入部门，了解各部门培训需求，并提出可行性教学建议，根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
5. 做好酒店企业文化建设传播方面的工作。
6. 对各部门的培训工作进行具体指导、考核。敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。
7.支援、监管并指导各部门培训员的工作，以形成一只训练有素的培训员队伍来完善酒店的培训体系，满足部门培训需要以及支援酒店员工发展规划。
8.负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，向各部门提供关于培训的建议和资讯，满足他们的培训需求。
9.制定酒店质检标准方案，定期质检，并出具相关报告。
10.跟踪各部门质检整改情况、限期整改及复查。
11.有星级酒店质检2年以上管理经验。
12.根据部门及总经办指示制定有针对性的质检及落实、