设施设备部副经理

一、岗位职责：
1、协助部门经理拟定并落实设施设备年度维保计划，统筹会议期轮班调度，确保全天候技术支持覆盖；
2、协助编制年度部门预算与年度招采计划；
3、负责对接维保单位，把控维修质量、费用及工程耗材使用；
4、负责组织设备设施配电、制冷等机房巡检，制定并监督执行保养方案；
5、负责管理设备运行测试、维保及装饰维护，落实安全节能措施；
6、负责拟定和完善突发事故应急预案，处理设施设备紧急事件；
7、统筹维修工单、跨部门支持及外部投诉，确保问题解决。
8、具备工程图纸识读与软件使用能力，能够精准识别电气原理图、暖通系统图及设备安装等图纸中的关键信息；
9、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求：
（一）基本要求
1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。
2.身心健康，无色盲、色弱，酗酒等不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。
（二）其他要求
1.相关行业、学历要求、岗位工作年限：
①四/五星级酒店或大型商超等物业/会议/会展行业等大型场馆8年以上工作经验；
②3年以上同职能管理经验；
③大专学历，从事相关工作6年及以上；或本科学历，从事相关工作4年及以上。（满足其中的任意两项）
2.证件要求：有专业技能证书（如高、低压电工证）优先。
3.专业要求：机电维修、电工电力、机械工程、给排水工程、建筑设备管理等相关专业优先。
4.年龄要求：45岁周岁以下。（1976年5月以后出生）
5.综合素质：具备较强的团队管理能力，具备突发事故应急预案编制及紧急事件处理能力，能快速协调资源解决设备故障、跨部门协作及外部投诉等问题。