岗位职责/职位描述

岗位职责：1、简历筛选、人事招聘工作，负责与门店面试对接。

                 2、负责统计员工考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

                 3、负责员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

                 4、负责公司总部的固定资产管理

                 5、负责办公用品印刷品的采购和管理

                 6、负责公司文件的申请及发放、现金报销单据管理。

                 7、负责联络沟通，组织会议、编写会议纪要。

                 8、完成领导交代的其他工作。