Human Resources Supervisor 人力资源主管

深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；更新月度人数报告、健康证报告、流动率报告等相关的人力资源报告负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档；协助完成更衣室检查数据报告；监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑； 负责酒店人力资源微信公众号的日常维护与更新；协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施；协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作；坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序；确保员工充分的理解并遵守员工手册内容；协助上级完成人力资源部门其他工作事。
岗位要求：
1、专科以上学历，两年以上同级别国际连锁酒店的工作经验；
2、良好的中英文读写能力；
3、熟悉掌握计算机技能，熟悉基本的办公软件；
4、良好口头表达以及书面沟通技巧；
5、思路清晰、积极主动、内驱力、学习能力、责任心、亲和力强；
6、希尔顿酒店集团工作经验优先。