招聘专员

岗位职责：
1. 根据酒店员工的流动率制定招聘计划
2. 从人才市场，大专院校和招聘网络上选择合适的人选
3. 与各大院校保持良好关系
4. 完成月度离职报表及离职分析
5. 尝试通过离职面谈降低离职率
6. 管理小时工系统, 审核每日帮工申请和每月帮工费用
岗位要求：
1. 有酒店相关工作经验者优先
2. 能用流利的英语及普通话进行沟通和写作
3. 能熟练的使用办公软件
4. 工作细心，责任心强
5. 良好的团队合作精神，品行端正，较强的对外对内沟通能力