培训主管

任职要求:
1、人力资源管理及相关专业大专及以上学历；
2、3年以上酒店行业培训工作经历；
3、身高165cm以上，形象气质佳；
4、熟悉人力资源招聘、培训业务；
5、具有优秀的执行能力、沟通协调能力；
6、具有一定的演讲功底；
7、熟练使用办公软件（文字、图像、数据、视频等）。
岗位主要工作职责:
1、负责职位发布、简历筛选、面邀、面试、录用等招聘工作；
2、负责完善公司培训体系，优化培训流程，提升培训效果；
3、参与制定年度、季度及月度培训计划；
4、按计划开发培训课程；
5、定期更新、优化、升级课件；
6、负责入职培训及员工日常培训等内训的组织开展；
7、负责员工测试工作的开展；
8、完成领导交办的其他事务。