薪酬专员

岗位职责：
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、员工的工资核算；
3、每月员工工资表制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工社保工作和办理员工团体保险及保险加退保变更手续等具体工作的经办；
6、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上相同岗位工作经验；
2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社保保险、劳动工资、福利等政策、法规；
3、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。