人力资源部助理

【职位描述】
1、按照酒店的人力资源工作计划，与各部门对接沟通落实。
2、负责员工入/离职办理，负责员工人事档案系统录入和管理, 及往来文件的跟进处理。
3、负责员工住宿的相关事宜。
4、负责人力资源政策的具体实施及检查工作。
5、建立并维护和谐的劳资关系。
【任职要求】
1、大专以上学历，从事人力资源工作优先考虑。
2、具有良好的沟通能力和协调能力，维持良好工作关系。
3、具有较强的文字综合能力，会使用软件制作宣传文案及视频。
4、具有较强的表达能力与组织策划能力。
5、有一定的抗压能力。
6、具备一定英语能力。