楼面经理(带薪培训期)—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★楼面经理阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月),值班训练及管理(4.5个月);
★副经理阶段:安全品质管理、成本管理、营业额预估、营销等;
★资深副经理阶段:人事管理、利润管理、高效能辅导等;
★餐厅经理解读:全面管理餐厅营运、销售、利润、人员等。
薪资福利:
1、薪资构成:综合时薪+津贴+季度超工时津贴; 年度调薪;
2、“五”险一金(按应发工资基数及当地最高比例缴纳);
3、周休1-2天,带薪年假5-15天起,法假三薪,各项福利保障优厚;
- 晋升餐厅经理享受福利:
★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
★满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
任职资格:
- 本科学历(优秀专科生亦可),不限专业,经验不限;
- 欢迎应届毕业生,加入“学生直通车”项目;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 能够适应倒班并认同并致力于服务行业的有志青年!
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