HR Manager (Function Lead)

工作职责：
1. 负责度假村人力资源全模块管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系及人事管理等；
2. 根据业务需求制定人力资源规划，保障各阶段用工需求，支持度假村稳定运营；
3. 深入业务一线，作为业务伙伴支持总经理及各部门负责人，助力经营目标达成；
4. 关注客户体验与经营结果，通过人员配置、团队能力及文化氛围优化，推动体验与业绩双提升；
5. 负责G.O.（Gentle Organizer）团队管理，营造多元文化、积极有活力的团队氛围
6. 支持全球人力资源体系下的人才流动及外籍员工管理，包括签证、用工合规等相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2. 6年以上人力资源相关工作经验，2年以上酒店或度假村HR负责人经验；
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的实操能力；
4. 具备业务理解能力，有支持一线运营或参与经营管理的经验优先；
5. 熟悉劳动法律法规，具备良好的风险意识；
6. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
7. 工作踏实，执行力强，能够适应度假村运营节奏；
8. 具备多元文化团队管理经验，或有外籍员工管理、签证及用工合规经验者优先；
9. 具备基础英文沟通能力，能够支持跨区域沟通优先。
核心价值观
友善
开拓
文化多元化
自由
责任