人事经理

【岗位职责】
1、协助人力资源总监管理薪酬、员工事务等工作，制定并执行相关战略规划
2、完善酒店人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求
3、处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷及突发事件
4、监管员工与人力配置标准，落实每年人事薪酬体系和预算工作，合理控制人力成本
5、做好日常工作及管理好酒店后区环境卫生工作
6、协助进行人力资源数据分析，制作相关人事报表
7、熟练掌握劳动法律法规、薪酬福利及人事操作流程
8、根据酒店政策，制定绩效管理流程及相关计划等方面的教育和培训，从而提高工作效率和提升业绩
【岗位要求】
1、国际联号酒店、大型酒店群项目工作经验优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。