人力资源经理

职位陈述：
在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下对人力资源运营及培训及发展进行管理。
· 熟练使用 Word, Excel和Power point。
· 强烈责任感，具有自我激励能力。
· 能和不同级别员工共同工作。
· 优秀的展示及沟能技巧。
· 出色的组织技巧。
· 英文书写及口语流利。
· 良好口头及书面沟通技巧。
· 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
· 熟悉国家及本地法律。
· 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
· 基本掌握计算机技能。
· 具有以身作则的能力。
· 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
· 良好组织及展示技巧。