培训经理

【岗位职责】
1、负责公司培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施；
2、根据公司发展战略及员工需求，设计并开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；
3、组织内外部培训资源的整合与协调，包括讲师邀请、课程安排、培训场地准备等；
4、跟踪培训效果，通过问卷调查、考核评估等方式收集反馈，优化培训内容与形式；
5、负责培训档案的管理与维护，确保培训记录的完整性与准确性；
6、协助上级完成其他与培训相关的工作任务。
【岗位要求】
1、具备较强的培训规划与组织能力，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估流程；
2、优秀的沟通与表达能力，能够独立完成培训授课或协调内外部讲师资源；
3、具备良好的逻辑思维与分析能力，能够根据业务需求调整培训方案；
4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能够制作专业的培训课件与报告；
5、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神；
6、有培训相关经验或人力资源相关背景者优先。