温泉部经理

岗位职责：
1．制定部门全年工作计划。
2．制定本部营业预算，领导全体员工完成各项接待任务及营业指标。
3．制定及不断改良各岗位工作程序和标准，检查全体员工的工作及各种制度的执行情况。
4．了解市场动态和宾客需求，策划/开发/推出创新的温泉服务及产品。
5．具有一定的号召力和凝聚力，督导巡查员工工作情况，及时纠正和工作指导。
6．负责制定部门培训计划，培训考核及选拔人才，激发员工的积极性。
任职要求：
1、年龄40岁以内，大专及以上学历，有3年及以上同岗位或同星级酒店相关经验；
2、性格开朗，善于交际，思维敏捷，做事稳重、踏实；
3、具有领导能力，事业心强，有积极向上、不断创新的精神。