人力资源主管

1. 工作重心侧重于培训方向。
2. 能独立开展酒店入职培训及其他简单培训课程。
3. 协助培训经理策划各类员工活动。
4. 制作培训周报及月报，酒店及各部门月度培训计划。
5. 定期抽查员工仪容仪表及产品知识。
6. 参与基础的薪酬福利工作。
7. 完成上级指派的其他工作任务。