人资部经理

主持酒店人力资源的规划、招募、聘用、配置、培训、绩效管理、职业开发、工作分析等一切相关工作，确保为酒店和集团的经营与发展提供全面的人力资源支持，并持续提高酒店员工的整体素质和对酒店的忠诚度。
1、学历要求：大专以上学历
2、工作经验：有3年以上酒店管理工作经验，2年以上相关工作经验。
3、专业资格要求：拥有部门经理管理人员上岗证、人力资源专业证书
4、基本素质：具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识；中文写作能力；电脑信息处
理能力；主持与演讲（陈述）的能力；人际关系能力；分析能力；计划能力；执行能力，协
调能力。