人事总监|经理

1、 负责酒店整体招聘工作规划、组织、优化招聘流程， 拓展招聘渠道，满足公司各部门的用人需求;
2、根据公司的薪酬制度，进行员工工资、绩效的核算、 审核工作:
3、修改各项规章制度、计划、考核，工资福利、人员编制方案等
4、宣传、维护企业文化，组织策划、举办各类员工活动。
5、根据酒店运营情况，合理控制人力、办公成本。
6、处理员工关系，避免劳动纠纷