人事主管

【岗位职责】
1、在部门负责人的领导下，做好人事行政方面的各项工作；
2、有较强的文字功底，撰写新闻稿件，编写微信公众号文章；
3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规，并制定相应的人事制度；
4、组织制定员工年度培训计划，并负责各部门培训工作的监督和管理；
5、根据培训内容，负责编写培训月报；
6、办理员工的入离职手续；
7、按照集团或酒管公司文件指示精神做好上传下达工作；
8、根据集团或酒管公司通知，负责统筹、收集、整理信息做好各项材料数据上报工作；
9、负责编制人力资源月报及质检分析报告；
10、做好员工劳动关系管理。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握劳动法、人力资源以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
7、有国企工作经验优先