工程领班

一、岗位职责
1.严格遵守管理制度及设备操作规范，服从部门工作安排，按标准弯沉各类维修、运维作业，杜绝违规操作；
2.负责宾馆客房、公共区域、特种设施设备的日常巡检，落实客房年度、季度保养计划，开展设备维保、灯具更换，做好排水、电器及消防设施检修维护，及时上报隐患并填写巡检、维修记录，按破损情况安排维修优先级，开展常规及应急维修，保障客房完好率；
3.定期对设备机房、强弱电间、空调系统等各类软硬设备进行日常巡查、清洁、保养与调试，及时排查并消除设备运行隐患；
4.规范填写设备运行记录、巡查台账，严格执行交接班制度，清晰对接工作内容；
5.协助完成宾馆工程改造及新项目施工的安装调试任务；
6.参与宾馆能源设施运行监控，提出节能优化建议；
7.完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求
1、持有效低压电工证，熟悉酒店水电、消防基础设备运维，具备扎实的实操维修能力；
2、熟悉设备运维工作规范及安全管理制度，可独立完成日常设备维修、巡检、保养及故障处理工作；
3、工作认真负责、服从安排，具备良好的服务意识与应急处理能力，中共党员、退伍军人、有国企酒店工作经验者优先。
三、福利待遇
1、用工保障：依法签订劳动合同，依规缴纳社会保险及住房公积金（12%）（五险两金，主管级以上人员可申请享受企业年金，宾馆工会另为职工增保住院医疗、重大疾病、人身意外等补充保险），切实保障职工合法权益；
2、薪酬体系：薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资等构成，按规定发放高温津贴、夜班津贴及各类补贴，工资按月足额发放；
3、食宿安排：宾馆可提供工作餐及员工宿舍，宿舍环境整洁、设施齐全；
4、休息休假：依法依规享受带薪年休假、法定节假日及各类假期，加班按规定支付加班工资或安排补休；
5、工会关怀：每年组织职工免费健康体检，逢重大节日发放节日慰问品，常态化开展职工文体活动、生日关怀等，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感；
6、培训发展：宾馆建立健全职工培训培养体系，免费开展岗位技能培训和职业技能等级认定，畅通管理、技术、技能多通道晋升路径，表现优秀者可择优晋升。