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职位详情

人力资源主管

6千-8千
  • 林芝
  • 2年以上
  • 大专
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 领导好
  • 人性化管理
  • 年底双薪
职位描述
招聘人数:2人
工作职责:
1、执行公司人力资源管理制度。
2、拓展酒店的招聘渠道,合理管控人员在岗率。
3、组织开展基础培训工作和协调业务部门开展岗位技能培训工作。
4、建立和完善岗位职责管控文件和人员阶梯发展培养计划。
5、建立健全人事档案管理,及时更新人员信息资料。
6、执行公司考勤管理制度、结算员工薪资及福利,落实公司绩效考核。
7、拟报各类预算及方案,合理管控费用支出。
8、完成上级交办的其它事务。
任职要求:
1、大专或以上学历,二年以上酒店人事管理岗位从业经历;
2、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》相关法律知识,有一定的争议调解能力;
3、良好的组织协调及沟通能力,能独立进行酒店基础技能培训授课;
4、有高原地区工作经历者优先。
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