人事专员

岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理；
2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析；
3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求，编制招聘计划；
4.协助员工劳动合同签订及管理工作；协助质检、培训工作；
5.开展各种形式的招聘工作，收集招聘信息，组织人员面试；
6.负责小时工的用工安排和人员沟通；
7.完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.良好的沟通协调能力，具有较强责任心，工作认真踏实，较强的团队合作意识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。
4.熟练掌握办公自动化技能。
5.工作流程熟练可提升为人事主管。