人才招聘主管 Talent Acquisition

根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。协助建立招聘制度与程序。制定和实施招聘和筛选系统。拓展招聘渠道，通过人才市场，妇联，招聘会等发展校企关系，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，建立实习生合作。定期在指定网站发布，更新招聘信息。制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据。每日查看邮件，甄选简历，通知面试。每日检查及更新网站招聘信息：最佳东方、智联招聘、雅高集团集团招聘网、菁客及领英等。每日进行日常招聘，安排约定总经理面试。与计时工公司保持合作。与离职人才进行离职面谈，记录离职原因。每月完成离职率分析报告。