员工关系专员

岗位职责：
1、负责办理员工的入转调离、试用期员工跟进、合同续签等相关内容；
2、负责日常员工服务交付与咨询答疑，确保交付的及时性及准确性，在、离职证明开具；
3、负责员工档案的管理维护，各类人事数据的统计更新，根据工作需要提供各类最新报表（包括但不限于花名册等）；
4、负责员工关系相关制度流程梳理及更新，定期跟进劳动法新法规，并制定相应预防举措；
5、负责OA、钉钉等系统的员工信息管理；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
3、具有2年以上文旅行业/酒店行业SSC/员工关系工作经验者优先考虑；
4、亲和力强，积极主动，有较强的责任心，热爱人力资源工作并有很强的自驱力。