酒店人力主管

岗位职责：
1、负责对接员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3、负责各部门人员编制的审核工作。
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
6、负责酒店员工培训。
7、协助总经理处理人事相关报表工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上酒店行业同岗位工作经验。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉酒店员工培训工作。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字功底，熟练使用办公软件。