酒店区域店长

岗位职责：
1、负责酒店前期筹备工作，制定相关制度、培训计划；
2、根据酒店的运营标准，结合项目地的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工；
3、负责酒店管家员工培训和人员管理工作；
4、提供旅客入住期间的所有服务（接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理）；
5、分析研究市场的发展趋势，根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准，并做好成本控制；
6、负责落实酒店宣传及销售工作，与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系；
7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设，提高员工满意度；
8、做好酒店日常管理工作，能适应出差；
9、完成总经理安排的其他工作。
任职资格
1、具有较强的团队管理能力和沟通能力；
2、具有较强的服务意识和销售能力；
3、学习能力强，能适应出差；
4、形象气质较好、五官端正，男女不限；
5、具有良好的沟通表达能力，专业的职业操守，较强的服务意识及处理突发事件能力；
6、3年以上星级酒店或精品酒店（民宿）管理岗位工作经验者优先考虑；
7、热爱酒店行业，与公司一起成长。