人事专员

岗位职责：
1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；
2、负责本地招聘渠道维护、拓展；
3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；
4、负责所属门店/区域的人员档案管理；
5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；
6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动；
7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算；
8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度；
9、领导交代的其他工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。

3、良好的亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、包吃、包住、带薪年假