营销经理

1、全面负责度假区市场营销、活动执行等相关管理工作；
2、协助营销总监制定度假区销售战略，并制订各阶段营销战略规划；
3、编制度假区经营策划和盈利点研究报告，并阶段性检测和调整；
4、制定并组织实施销售计划，分析、把握行业发展状况；
5、制定度假区年度工作计划和整体经营管理工作；
6、推动各项管理规章、制度的建设和完善；
7、制定全年销售费用预算，引导和控制度假区销售工作的方向和进度；
8、组织度假区开发多种销售手段，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，调整销售运营策略。
岗位要求
1、中专文化以上；
2、口齿伶俐、性格开朗大方；
3、诚实敬业、积极进取；
4、旅游行业从事5年或同岗位3年以上工作经验；
薪资待遇：
1、月薪：10K+提成
2、包吃住。
3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。