景区运营主管(储备)

1、推进景区的运营战略、流程与计划，组织协调运营管理，实现景区的运营目标。
2、在公司领导的直接领导下，全面主持景区工作，科学合理安排好本部门各项工作。
3、及时了解掌握部门的建设情况，了解掌握员工的意见和思想动态，研究解决存在的问题。
4、负责制定重要接待计划，并组织安排实施。
5、做好本部门的制度建设，抓好员工队伍的精神文明建设和培训工作。
6、负责本部门各层员工的配置、考核，提出任免意见和建议。
7、按照公司财务管理制度，负责做好部门预算编制、支出审核、财产管理等工作。
8、随时向分管领导汇报阶段性工作推动情况。
二、岗位要求：
1、年龄25-45周岁；
2、高中及以上文化程度；
3、具有较强的沟通协调能力。
薪资待遇：
1、月薪5K+
2、包吃住。
3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。