酒店人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助办理新员工入职手续（如签订劳动合同、录入员工信息等）；
2、协助完善酒店人力资源相关制度，确保符合劳动法规及公司政策；
3、负责新员工入职培训及员工档案管理，确保信息准确、完整；
4、协助处理员工关系，包括员工沟通、问题协调及离职面谈；
5、确保员工工资、奖金，确保按时发放。
6、办理社保、公积金等增减员及相关手续。
7、统计考勤数据，作为薪酬计算的依据。
8、办理办理员工离职、调岗、转正等手续，整理相关档案，登记好各类员工信息表单。
9、参与酒店内部绩效考核及薪酬福利相关事务的辅助工作；
10、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能高效处理多任务；
3、熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作；
4、工作细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力；
5、有酒店行业或人力资源相关经验者优先，无经验者可接受培训上岗。