人事行政部经理

岗位职责：
1.负责酒店人事行政部的全面管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成酒店培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.执行酒店关于人事调配、工资奖励、员工福利、安全生产的方针、政策和规定。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.负责酒店各类证件的办理。
 岗位要求：
1．本科或以上学历，从事酒店人力资源工作五年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。