酒店综合部部长

综合部部长岗位职责：
1.协助总经理合理制定和完善酒店人力资源体系、制度、流程的搭建；
2.负责人员录用和招聘的把关工作，并制定录用条件和标准，做好人力资源的开发；
3.负责酒店的组织和人事调配工作，合理地使用人才，挖掘人的潜质，提高人的工作积极性和创造性，负责考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和其他员工；
4.根据酒店发展需求，制定酒店人才培养计划，实施主管及以上人员培训工作，并指导、监督各部门的培训实施情况；
5.审核每月的工资发放表，协助总经理完善薪酬体系与员工绩效的评估；
6.负责酒店员工标准化人事信息、人事合同、劳动纠纷、劳动关系、员工服务等管理工作，对员工投诉问题及时介入沟通处理；
7.负责酒店后勤、行政工作。
岗位要求：
1、年龄25-45岁，本科以上学历；
2、具有5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉酒店业务、管理及人事相关知识。
工作地点：①长治市武乡县、②晋城市沁水县