Assistant Manager - HR 人力资源部副理

【职位描述】
招聘模块
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
培训模块
1、确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新。
2、确保所有的培训文件能够按照严格的准确性和保密性进行发送。
3、准备年度培训计划，确保培训目标得以传达酒店的目标并能满足员工的培训需要。
4、完成酒店的各种活动以提升凯悦优秀的实战能力。
5、定期检查员工的仪容仪表以确保所有的员工能严格遵守酒店的政策及规章制度。
6、在需要时协助部门培训师开展培训课程。
7、有责任监督各部门培训的培训课程是否按照计划进行。
8、承担新员工的入职培训。
【任职要求】
1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神
2、熟练掌握基本办公软件操作
3、具有星级酒店同等岗位工作经验者优先考虑