招聘培训岗（主管级）

岗位职责
1.根据集团及酒管下发的定岗定编规则，协助酒店各部门进行编制梳理和确定，制定酒店年度人力招聘计划，并进行拆分落地。
2.落实集团和酒管人才招聘相关制度，按规定使用和管理招聘渠道，负责酒店员工招聘工作。
3.协助集团及酒管进行校招项目的落地执行。
4.负责开展新员工入职培训、员工服务培训等，并进行培训效果的跟踪、反馈。
5.负责落实集团和酒管的人才建设政策，为酒店员工职业发展提供培育和能力提升的机会。
任职条件
1.熟悉酒店行业，具备较强的行业市场调研能力、判断力及跟踪评估能力；
2.具有较强的抗压能力及问题解决能力；
3.具备优秀的面试、沟通和谈判技巧；拥有良好的团队协调及跨部门合作能力；
4.具备较强的系统思考能力和工作推动力。
5.大专及以上
6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先