财务部经理

【岗位职责】
1．负责组织制定企业内部财务管理办法，并采取措施，确保顺利贯彻实施。
2．负责财务部一切的权责及职能，并作为公司管理层的财务参谋，协助总经办制定每年的财务预算，每月编制财务报表、财务分析、采购预算、采购清单及各项成本统计分析。审核公司各部门的运作情况，并按“开源节流”的精神提出改善意见。
3. 结合企业的实际情况，本着精简、有效的原则，设置财务部人事框架，组织制定财务人员岗位责任制，开展财务管理工作。
4．负责组织财务人员学习贯彻国家有关财经法规、财务制度，要求财务人员自觉遵守财经纪律。督促财务人员学习掌握与公司财务活动相关的财政、财务、税收、会计、国有资产管理等政策法规，促使企业财务活动规范合理，自觉遵守财经纪律。
5．负责依时组织编制公司年度财务预算，在年中根据经营情况的变动对下半年财务预算进行适当的修订。
6．审核公司各项财务收支事项，并监督及控制各部门的费用支出在财务预算之内。
7．依时提供正确、全面的会计报表、统计报表及财务报告，主持财务会议，领导各部门开展财务分析工作。分析和考核工作要做到资料齐全，数字准确，分析有力。
8．负责做好各项资金计划，管理和掌握资金运用，保证经营活动的正常进行。
9．负责制订客户信贷政策与收帐程序，并控制合理信贷额度，加速资金回笼。
10．全面参与重要决策工作,提供可靠的决策依据,促进公司合理使用资金,充分发挥各项资产效能，提高理财水平。
11．依照国家有关规定，依时缴纳国家税收。
12．确保公司资产安全、完整，确保资产保值增值。
13．与客户、同业、银行、财政、税务及工商等有关政府职能部门保持密切的联系，及时掌握最新的政策、法规。
14．组织各本部门开展业务培训，使各岗位员工能熟练掌握本岗位的业务技能、工作程序，并基本了解其他岗位的业务环节。
15. 完成上级领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，具有10年以上财务管理经验或5年以上部门经理工作优先 。
2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。
3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。