人事主管兼总助

【岗位职责】
1、向集团总部人力资源部负责及工作汇报。
2、负责起草和梳理门店有关人事管理工作的初步意见。
3、完成门店人事招聘、调配等工作。
4、做好各类人力资源方面的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。
5、开发和维护各类招聘网站，发布招聘信息，进行人员招聘的初选。
6、负责员工宿舍后勤安全监察与日常工作管理。
7、负责各部门排班、考勤执行情况的管控和统计。
8、协助总经理建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
9、协助总经理协调部门间的关系及部门管理人员考核、评估。
10、审核酒店各类物资采购供应计划。
11、根据总经理的工作要求深入各部门，检查工作情况，发现问题及时反馈。
12、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门任务执行情况。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源、文秘、法律及相关专业。
2、2年以上同等职位工作经验。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。