人事经理/主管

1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成各培训计划，有培训方面经验者优先考虑。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
8.有良好的写作能力，懂行政相关工作。