【岗位职责】
1、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。
2、控制酒店员工的流失率。
3、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。
4、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。
5、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。
6、在总机团队中扮演积极角色,有效的沟通,确保达到目标。
7、交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。
8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。
9、及时准确的为酒店内外宾客转接电话。
10、准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。
11、遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。
12、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
13、要确保为客人提供人性化服务。
14、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
15、与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。
16、汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。
17、随时向前厅经理汇报最新的动态。
18、能熟练的掌握和运用电脑,
19、随时检查,确保质量始终如一。
【岗位要求】
1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
2、维护酒店设施设备的正常运转
3、保持工作环境整洁
4、达到绿色酒店的要求
5、编辑更新工作标准和程序。
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