法务主管

（一）按上级单位要求，组织制定公司合同管理制度。参与重大合同的论证、谈判及交易文件的起草、修改，制定、完善公司各类合同示范文本，组织合同管理培训、制发合同专项指引或专门提示，对所属各单位的合同进行法律审核，进行履约监控。
（二）对公司战略规划、经营管理、资本运作、重组改制、投资融资、资产处置、对外担保、重大经济活动、业务方案等重大经营决策和重大项目提供全过程法律支持。
（三）按上级单位要求，协助律师处理所属各单位诉讼纠纷案件，撰写案件报告，上报年度案件统计表。
（四）按上级单位要求要求，组织制定公司合规管理制度，制定合规管理手册。编制公司规章制度立改废计划，开展合规风险排查、合规有效性评价、组织签署合规承诺，开展规章制度自查，组织或者协助业务及职能部门开展合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。组织开展合规风险识别、预警和应对处置。
（五）按上级单位要求组织制定公司内部控制相关制度。组织公司内部控制手册的汇编、更新及维护。根据上级单位要求，制订公司内部控制建设规划和实施方案，组织编制年度内控体系工作报告；按上级单位要求开展相关业务领域的内部控制建设和改进工作。
（六）按上级单位要求组织制定公司风险管理制度，监控制度执行情况。建立内部风险管理工作协调机制，组织重大项目的风险评估，推动落实重大风险及风险损失事件报告要求。
（七）落实领导交办的其他工作。
岗位任职条件
（一）学历：本科及以上，法学、法律相关专业，有法律职业资格证A证。
（二）五年以上专职法律工作经历，其中1-3年企业法务、合规、风控相关工作经验；有酒店、物业、国企、建筑行业经验优先。
（三）年龄、性别：年龄22-35岁，性别不限。
（四）政治面貌：中共党员优先。
专业能力要求
（一）法律专业能力
1.熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》《招投标法》等常用法律法规。
2.具备合同审核、法律风险识别、纠纷处理、合规检查基础能力。
3.能够独立完成合同起草、修订、 legal review 及风险提示。
（二）合规管理能力
1.熟悉企业合规管理体系、制度立改废、内控与风险管理流程。
2.能够开展合规检查、合规培训、风险排查与整改跟踪。
3.了解招投标合规、采购合规、三重一大决策流程。
（三）文字与办公能力
1.文字功底扎实，能撰写法律意见、合规报告、制度文件、会议纪要。
2.熟练使用 Office 办公软件，具备较强的逻辑与归纳能力。
（四）沟通协调能力
1.具备良好的对内沟通、对外对接律师 / 监管单位能力。
2.工作严谨细致、责任心强、抗压能力强、执行力强。