人力资源部文员

【岗位职责】
1、负责人力资源相关文件的整理、归档及保管，确保资料完整性和保密性
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事系统数据准确性
3、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金申报等基础人事工作
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放
5、协助组织员工培训活动，做好培训记录与效果跟踪
6、处理部门日常行政事务，包括会议记录、办公用品管理等
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及人事流程
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和服务意识
5、年龄22-35岁，能适应快节奏工作环境
6、持有人力资源管理师证书者优先考虑