人力资源高级经理（副经理）

【岗位职责】
根据酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源;负责招聘与甄选、相关行政工作和奖励、组织员工活动等。协助人力资源总监保证培训、招聘、员工关系等的有效运作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具有招聘或培训背景优先。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。