人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行人力资源规划及行政管理制度；
2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程管理，确保人才梯队建设；
3、统筹员工薪酬福利等事务，优化人力资源成本；
4、完善行政后勤管理体系，包括办公环境、固定资产、车辆、档案等事务；
5、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力；
6、处理劳动纠纷及突发事件，确保公司用工合规性。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，酒店行业经验；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；
3、熟练使用办公软件及人事管理系统；
4、工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神；
5、能独立制定并推行人事行政相关制度及流程。